النقطة الاستدلالية في الجزائر

 

وقد أصدر رئيس الجمهورية، السيد عبد المجيد تبون، مرسومًا رئاسيًا يشمل تعديلات على الشبكة الاستدلالية لأجور الموظفين، بهدف تفعيل تطبيق الزيادات المُقررة في مستويات الرواتب خلال السنتين القادمتين، وتحديداً في عامي 2023 و2024.

ينص المرسوم الرئاسي، الذي صدر في تاريخ 16 يناير 2023، وتم نشره في العدد الثالث من الجريدة الرسمية، على التعديلات المطلوبة في الشبكة الاستدلالية لأجور الموظفين، وذلك اعتبارًا من الأول من يناير 2023.

النقطة الاستدلالية الجزائر 

ي وحدة قياس تُستخدم في السياق المالي والإداري لتحديد قيمة الراتب أو الأجر بناءً على معايير محددة. تُعتبر النقطة الاستدلالية جزءًا من نظام الأجور الذي يعتمد على تصنيفات محددة للوظائف أو الموظفين.

في سياق الشبكة الاستدلالية للأجور، يُخصص لكل صنف أو فئة في النظام رقمًا استدلاليًا، وكذلك لكل درجة داخل هذا الصنف. تُستخدم النقاط الاستدلالية لحساب الأجور بناءً على ترتيب الموظف في الشبكة الاستدلالية. يتم ضرب رقم الصنف برقم الدرجة للحصول على النقاط الاستدلالية الكلية للموظف، ويتم ذلك بناءً على القواعد والتعليمات المحددة في النظام.

تكون النقطة الاستدلالية عادةً جزءًا من نظام تقدير الأجور الذي يهدف إلى تحديد قيمة العمل بناءً على معايير محددة تتعلق بالتعليم، والخبرة، والتخصص، والرتبة الوظيفية، وغيرها من العوامل.

الرقم الاستدلالي للدرجات												الرقم الاستدلالي الادنى	الصنف		المجموعة
الثانية عشر	الحادي عشر	العشرة	التاسعة	الثامنة	السابعة	السادسة	الخامسة	الرابعة	الثالثة	الثانية	الأولى
240	220	200	180	160	140	120	100	80	60	40	20	400	1		د
251	230	210	189	168	147	126	105	84	63	42	21	419	2
264	242	220	198	176	154	132	110	88	66	44	22	440	3
278	255	232	208	185	162	139	116	93	69	46	23	463	4
293	268	244	220	195	171	146	122	98	73	49	24	488	5
309	283	258	232	206	180	155	129	103	77	52	26	515	6
329	301	274	247	219	192	164	137	110	82	55	27	548	7		ج
347	318	290	261	232	203	174	145	116	87	58	29	579	8
371	340	309	278	247	216	185	155	124	93	62	31	618	9		ب
392	359	327	294	261	229	196	163	131	98	65	33	653	10
419	384	349	314	279	244	209	175	140	105	70	35	698	11		أ
442	405	369	332	295	258	221	184	147	111	74	37	737	12
467	428	389	350	311	272	233	195	156	117	78	39	778	13
493	452	411	369	328	287	246	205	164	123	82	41	821	14
520	476	433	390	346	303	260	217	173	130	87	43	866	15
548	502	457	411	365	320	274	228	183	137	91	46	913	16
577	529	481	433	385	337	289	241	192	144	96	48	962	17
678	622	565	509	452	396	339	283	226	170	113	57	1130	قسم فرعي 1	خارج الصنف
714	655	595	536	476	417	357	298	238	179	119	60	1190	قسم فرعي 2
753	690	628	565	502	439	377	314	251	188	126	63	1255	قسم فرعي 3
795	729	663	596	530	464	398	331	265	199	133	66	1325	قسم فرعي 4
840	770	700	630	560	490	420	350	280	210	140	70	1400	قسم فرعي 5
888	814	740	666	592	518	444	370	296	222	148	74	1480	قسم فرعي 6
1008	924	840	756	672	588	504	420	336	252	168	84	1680	قسم فرعي 7

الرقم الاستدلالي للدرجات												الرقم الاستدلالي الادنى	الصنف		المجموعة
الثانية عشر	الحادي عشر	العشرة	التاسعة	الثامنة	السابعة	السادسة	الخامسة	الرابعة	الثالثة	الثانية	الأولى
195	179	163	146	130	114	98	81	65	49	33	16	325	1		د
206	189	172	155	138	120	103	86	69	52	34	17	344	2
219	201	183	164	146	128	110	91	73	55	37	18	365	3
233	213	194	175	155	136	116	97	78	58	39	19	388	4
248	227	207	186	165	145	124	103	83	62	41	21	413	5
264	242	220	198	176	154	132	110	88	66	44	22	440	6
284	260	237	213	189	166	142	118	95	71	47	24	473	7		ج
302	277	252	227	202	176	151	126	101	76	50	25	504	8
326	299	272	244	217	190	163	136	109	81	54	27	543	9		ب
347	318	289	260	231	202	173	145	116	87	58	29	578	10
374	343	312	280	249	218	187	156	125	93	62	31	623	11		أ
397	364	331	298	265	232	199	166	132	99	66	33	662	12
422	387	352	316	281	246	211	176	141	105	70	35	703	13
448	410	373	336	298	261	224	187	149	112	75	37	746	14
475	435	396	356	316	277	237	198	158	119	79	40	791	15
503	461	419	377	335	293	251	210	168	126	84	42	838	16
532	488	444	399	355	310	266	222	177	133	89	44	887	17
633	580	528	475	422	369	317	246	211	158	106	53	1055	قسم فرعي 1	خارج الصنف
669	613	558	502	446	390	335	279	223	167	112	56	1115	قسم فرعي 2
708	649	590	531	472	413	354	295	236	177	118	59	1180	قسم فرعي 3
750	688	625	563	500	438	375	313	250	188	125	63	1250	قسم فرعي 4
795	729	663	596	530	464	398	331	265	199	133	66	1325	قسم فرعي 5
843	773	703	632	562	492	422	351	281	211	141	70	1405	قسم فرعي 6
963	883	803	722	612	562	482	401	321	241	161	80	1605	قسم فرعي 7

حساب النقطة الاستدلالية الجزائر 

 يتم وفقًا للنظام الاستدلالي المعتمد، والذي يحدد قواعد تحديد قيمة النقطة بناءً على عدة عوامل. الطريقة التي يتم بها حساب النقاط الاستدلالية تختلف من نظام إلى نظام، ولكن في العام، يتبع العملية الخطوات التالية:

1. **تحديد الفئات والصنوف:** يتم تقسيم الموظفين إلى فئات وصنوف بناءً على مستويات التعليم، والخبرة، والتخصص، وأي معايير أخرى يتم اعتمادها في النظام.

2. **تخصيص رقم استدلالي لكل فئة وصنف:** يُخصص رقم استدلالي فريد لكل فئة وصنف في النظام. هذا الرقم يعكس مستوى الأهمية أو التصنيف الوظيفي لتلك الفئة أو الصنف.

3. **تحديد الدرجات داخل كل صنف:** يتم تقسيم كل صنف إلى درجات أو مستويات يمكن أن يتقدم إليها الموظفون داخل تلك الفئة. يُخصص رقم استدلالي فريد لكل درجة داخل الصنف.

4. **حساب النقاط الاستدلالية لكل موظف:** يتم ضرب رقم الصنف الخاص بالموظف برقم الدرجة الذي يشغله داخل الصنف. الناتج هو عدد النقاط الاستدلالية لتلك الوظيفة.

5. **تطبيق عوامل إضافية إذا كانت مطلوبة:** في بعض الأنظمة، قد يتم إضافة عوامل إضافية مثل درجات الأقدمية أو مهارات إضافية لحساب النقاط الإجمالية.

مثال:

لنفترض أن لدينا موظفًا في الصنف 3 ودرجة 2 داخل هذا الصنف، والنقطة الاستدلالية للصنف 3 هي 150 نقطة وللدرجة 2 هي 20 نقطة. إذاً، سيكون حساب النقاط لهذا الموظف هو 150 × 20 = 3000 نقطة.

 برنامج حساب راتب موظفي الاسلاك المشتركة في الجزائر 

للتواصل معا صاحب البرنامج والذي نقدم له الشكر والتقدير على مجهوداته 

 safer.moh@gmail.com

مدونة صاحب البرنامج والذي نقدم له الشكر والتقدير على مجهوداته 

 

https://sites.google.com/site/safermoh/aslak

" برنامج حساب راتب موظفي الاسلاك المشتركة في الجزائر 
" هو برنامج حسابي متقدم يتميز بموصفات فريدة تجعله الاختيار الأمثل للأفراد والشركات الراغبين ففي حساب راتبهم . يتمتع البرنامج بسرعة استثنائية في الحساب، مما يوفر للمستخدمين تجربة فريدة من نوعها في التعامل مع العمليات المالية.

1. سرعة فائقة في الحساب: يتيح البرنامج للمستخدمين إجراء العمليات الحسابية بسرعة وكفاءة عالية، مما يوفر الوقت ويسهم في زيادة الإنتاجية.

2. واجهة مستخدم بسيطة وسهلة الاستخدام: تصميم واجهة المستخدم البسيطة يجعل من السهل على المبتدئين والخبراء التفاعل مع البرنامج دون أية صعوبات.

3. مرونة في الاستخدام: يتيح البرنامج للمستخدمين تخصيص وتكييف الوظائف والتقارير حسب احتياجاتهم الفردية، مما يجعله مناسبًا لمختلف الاستخدامات.

الملف 

https://drive.google.com/file/d/1DMd1YF07jN48CRgqp_IjyrFNfJSHwpyz/view

البرنامج 

https://drive.google.com/file/d/1mcMEuTPSu8_NqNf8Bxs60aE-VCuQrSEQ/view?usp=sharing

المصدر هنا : وكالة الأنباء الجزائرية   المصدر هنا : المديرية العامة لضرائب   وثائق يحـدد الـشــبــكـة الاسـتـدلالــية

الجريدة الرسمية الجزائرية الشبكة الاستدلالية لمرتبات 

قد يهمك أيضا قرأة: ارتفاع الأجور ابتداء من يناير بفضل تخفيض الضريبة على الدخل الإجمالي 2022